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LinkedIn et retour à l’emploi : la méthode C.R.A.P.IA

Atelier de trois heures, le mercredi 18 novembre 2026, à l’invitation du Collectif autonome des CJE du Québec.

Bonjour,

Le mercredi 18 novembre, à l’invitation du Collectif autonome des CJE du Québec, j’animerai un atelier de trois heures destiné aux équipes des carrefours jeunesse-emploi sur LinkedIn et le retour à l’emploi. Pour que ce temps serve directement votre pratique, j’aimerais connaître votre point de départ, vos clientèles et vos attentes. Vos réponses me permettront d’ajuster les exemples, les exercices et le cahier du participant.

Temps requis : environ 7 minutes. À la fin, cliquez sur « Envoyer » : vos réponses sont transmises automatiquement. Merci de répondre au plus tard le vendredi 6 novembre 2026.

Confidentialité : vos réponses servent uniquement à adapter l’atelier. Les résultats seront présentés de façon regroupée, sans identifier personne, et les réponses seront détruites après l’atelier. Ce formulaire est hébergé sur le site de Carrière Tremplin et n’enregistre, avec vos réponses, que leur date d’envoi ; le nom et le courriel demandés à la fin sont facultatifs.

Emmanuel Kambi, c.o., conseiller d’orientation, membre de l’OCCOQ n° 20885-19, Carrière Tremplin

Les questions marquées d’un astérisque (*) sont obligatoires.

Section A

Vous et votre milieu

1. Votre fonction (obligatoire)
3. Vos clientèles principales (obligatoire)

Plusieurs choix possibles.

4. Selon vous, quelle proportion de vos clients a un profil LinkedIn actif ? (obligatoire)
5. Votre propre usage de LinkedIn (obligatoire)

Section B

Autoévaluation

6. Situez-vous sur chacun des sept thèmes de l’atelier (obligatoire)

Une réponse par ligne.

  • 1 Je découvre
  • 2 J’ai des notions
  • 3 Je suis à l’aise pour moi-même
  • 4 J’accompagne mes clients là-dessus
  • 5 Je pourrais former mes collègues

a) Algorithme 360Brew Comment LinkedIn décide qui voit un profil, une publication ou une offre

b) Optimisation du profil d’un client Titre, section Infos, expériences, compétences, paramètres de disponibilité

c) Rédaction efficace sur LinkedIn Accroches, publications, commentaires et demandes de recommandation

d) Réseautage Bâtir, entretenir et activer un réseau

e) Prospection Cibler employeurs et recruteurs, premiers messages, marché caché

f) Stratégies de recherche d’emploi Onglet Emplois, alertes, filtres, Candidature simplifiée

g) Entrevues Entrevue d’information, appel de présélection, entrevue vidéo

7. Parmi ces sept thèmes, lesquels voulez-vous approfondir en priorité ? (obligatoire)

3 choix maximum.

Section C

Votre pratique

8. Quand un client a besoin d’aide avec LinkedIn, que faites-vous le plus souvent ? (obligatoire)

Plusieurs choix possibles.

9. Les principaux obstacles de vos clients (obligatoire)

3 choix maximum.

10. Les principaux obstacles pour vous ou votre équipe (obligatoire)

Plusieurs choix possibles.

11. Utilisez-vous l’intelligence artificielle (ChatGPT, Copilot, Claude, etc.) dans votre intervention ? (obligatoire)

Section D

Vos attentes

12. Que souhaitez-vous trouver dans le cahier du participant ? (obligatoire)

3 choix maximum.

N’incluez aucun renseignement permettant d’identifier la personne : ni nom, ni employeur, ni détail distinctif.

16. Aurez-vous un ordinateur portable avec accès à LinkedIn pendant l’atelier ? (obligatoire)